掲載情報詳細

【職種名】
その他の建築・設備・土木・工事系

マンションにおける設計・施工段階の品質管理業務をお願い致します。

主にマンション設計時および建設時の品質管理を担当。設計・建築・設備・構造、それぞれの専門家であるＱＥ（クオリティエンジニア）が、ディベロッパーの視点で品質チェックを行います。基準となるのは「トータルクオリティ」という考え方。すまいの使い勝手や安全性を、「目に見えるクオリティ・目に見えないクオリティ・感じるクオリティ」という３つのカテゴリーで定義し、すべてにおいて高いクオリティ実現を目指しています。

【業務フロー】
1 / 設計キックオフ&品質管理研修
全体的なプロセス・スケジュールの確認や、マンションの品質が保てるよう、設計会社と、同社の品質についての考えや不具合フィードバック情報等を共有します。

2 / 基本設計・実施設計
各マンションの基本設計・実施設計において、同社の経験やノウハウを活かし、品質が確保されているか確認します。安全性や機能性など基本性能が確保されているか、新たな取組みをした場合には実際に生活する上で問題はないかなど、様々な観点から確認します。同社の事業担当者と設計・施工会社とミーティングを重ねる中で、プロの知見が商品づくりに活かされます。

3 / 施工キックオフ・着工
施工についての全体的なプロセスやスケジュールの確認とともに、マンションの品質が保てるよう、施工会社と、同社の品質に対する考えや不具合フィードバック情報等を改めて共有します。

4 / 各種工事
着工から竣工まで、各工程で施工会社の自主検査・監理者検査の後、ＱＥ自らが現場や検査記録を確認。品質を確保するためのポイントとなる品質管理項目のチェックを行います。

5 / 竣工検査
・ＯＱ（目に見えるクオリティ）完成度の確認
床や壁、天井に傷や汚れ、シミなどがないか、仕上げに関して確認を行っています。新しい暮らしをスタートするお客様と同じ目線に立ってチェックするよう心がけています。
・ＬＱ（目に見えないクオリティ）完成度の確認
主に、機器の取り付け状況、設備機器、外構、セキュリティなど、総合的な視点からの確認を行います。お客様がお住まいになられた後に実感される基本性能なので、とりわけ入念にチェックしています。お客様が目にすることのないところにも、しっかりと目を光らせます。

【勤務時間】
9:30～17:30 フレックスタイム制
（１日の標準労働時間：７時間＜9：30～17：30＞）
コアタイム：11：00～15：00
※必要に応じて残業あり　※正午前後から１時間休憩

【休日】
土曜日・日曜日・国民の祝日、年末年始休日（12月29日～1月3日）
（年間休日120日以上）

有給休暇、夏季特別休暇（6月～9月の間に2日）、連続特別休暇（4月～5月または10月～翌年3月の間に2日）等

【アクセス】
新日本橋駅 徒歩2分

年収 600万円 ～ 600万円

詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください

【勤務地】
東京都中央区

【最寄駅】
総武本線 新日本橋駅

【アクセス】
新日本橋駅 徒歩2分

【特記事項】
【応募資格】
■不動産・建設業界での実務経験のある方

■以上のいずれかの資格を有することを必須とする
一級建築士、１級建築施工管理技士、１級管工事施工管理技士、電気主任技術者、１級電気工事施工管理技士

【就業期間】
契約社員（期間の定めあり）として採用・入社
契約期間については、
　初年度契約：入社日～年度末（３月３１日）までの契約
　次年度契約：４月１日～年度末までの契約
※次年度契約の更新規準については、就業規則および個別の労働契約書に定める
※次年度契約の期間満了日（入社翌年度の３月３１日）までに専門社員（正社員）
　登用されなかった場合、以降の契約更新は行わない,≪専門社員登用制度≫
　上記契約社員として通算契約期間中（入社翌年度の３月３１日まで）に適性を見極めた
　うえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として
　登用する。
※専門社員の定年は６０歳（最長６５歳まで継続雇用あり）

【待遇】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
健康診断補助、人間ドック補助、育児休業制度、育児に伴う短時間勤務制度、介護休業制度、
介護に伴う短時間勤務制度、財形貯蓄制度、ライフサポート倶楽部加入等
資格手当（同社規定に該当する場合にのみ支給）
交通費全額支給
賞与：年２回　※夏季（７月予定）、冬季（１２月予定）
昇給：査定による昇降給あり（毎年４月）

【給与補足】
基本給 318,750円／定額時間外手当 56,250円

（４月１日～翌年３月３１日まで勤務した場合の一時金・定額時間外手当込みの想定年収）
※定額時間外手当は時間外勤務、休日勤務、深夜勤務の有無に関わらず支給する
（時間外勤務料の約２５時間分に相当）
各月の時間外勤務料等の合計額が定額時間外手当を超過する場合は、差額分を別途支給

賞与：年２回　※夏季（７月予定）、冬季（１２月予定）
昇給：査定による昇降給あり（毎年４月）

※受動喫煙対策については、応募後にお問い合わせください。

日本語ネイティブレベルの方に限る
高卒または大学・短大・専門学校卒に限る
詳細は特記事項欄【応募資格】をご参照ください

【待遇】
詳細は仕事内容欄もしくは特記事項欄【待遇】をご参照ください

詳細は仕事内容欄【休日】をご参照ください