掲載情報詳細

【職種名】
スマホ販売スタッフ

年間休日123日以上・残業は月15時間以内・賞与年2回有の好条件求人です！
面接1回のみ（リモート可）なので勤務中の方にもオススメ。
今なら入社祝い金20万円のキャンペーン中（9月入社まで・規定有）

販売経験者、接客経験者、営業経験者など、今までの様々な経験が活かせます！

【仕事内容】
下記から選べます。

・販売クルー
　スマートフォンなどの販売、各種商品・サービスのご案内など

・TOPGUN
　モールなどのイベント運営・スマートフォンなどの販売など（毎回稼働店舗が変わります）

・スマホアドバイザー
　お客様の質問対応、『スマホ教室』でのレクチャー、契約への誘導など

【キャリアについて】
◎正社員登用制度有（2021年度は年2回試験実施）
社内評価・試験に基づき登用可否を決定、
評価基準・試験内容は年度によって変更の可能性有

・最短で1年間勤務した後に、正社員登用試験を受けられます。
・試験は年2回（夏・冬）あり、何度でもチャレンジ可能。 毎年約100～200名が正社員登用されています
・入社1～2年以内に正社員になっている人も、多数います！

【勤務時間】
変形労働時間制によるシフト勤務（1日4時間～9時間30分）
※平均実働1日8時間
※1ヵ月の残業時間は平均15時間です。（1日あたり1時間以下です）

【月給】
給与項目を参照ください。
※評価により給与変動
※固定残業の有無：なし

【年収例】
・274万円／販売クルー（契約社員／入社1年目／福岡勤務）
・311万円／販売クルー（契約社員／入社1年目／東京勤務）
・359万円／販売クルー（正社員）
・423万円／スーパーバイザー（正社員）
・504万円／エリアマネージャー（正社員）
※実績によりインセンティブ制度あり

【福利厚生】
・賞与支給：夏季・冬季（年2回/支給要件は社内規定に準ずる）
・通勤手当支給（規定あり）
・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・店舗により車通勤可（規定あり）
・入社時に研修有（職種・地域によって研修日程が異なる）
・制服貸与
・福利厚生制度あり（自社インターネット優待制度等）
・Workstyle支援金制度あり（新しい働き方を支援するための支援金）

【休日】
年間休日123日（2021年度実績）
・週休二日制（土日含む週5勤務）
・有給休暇：6か月勤務後11日付与
・特別有給休暇：結婚休暇・配偶者出産休暇・交通遮断休暇・忌引休暇
※有給休暇の取得率70%以上（2021年度全社実績）

【応募資格】
≪必須≫高卒以上

≪歓迎≫販売経験 or 接客経験 or 営業経験のある方
ソフトバンク、AU、ドコモなどのスマホ販売経験者、大歓迎です
【ここがポイント】
◎未経験でも心配無用
　先輩と一緒にOJTを行いますので、未経験の方でも安心です！
　ちゃんと成長できるように、研修や仲間のサポートで後押しします。

◎案内のコツは""""""""体験""""""""
　いろいろな商品やサービスに触れましょう。
　その体験があればお客様との話も膨らみますし、適切な案内にも役立ちます。

◎一緒に働く仲間がたくさんいる！
　あなたの希望などを考慮して、全国のいずれかのソフトバンクショップで勤務していただきます。
　お客さま対応に専念できるように、十分な人数がいる店舗へ配属しますので、ご安心ください。

月給 21万4000円 ～

【固定残業代】
固定残業代はありません

仕事内容欄をご参照ください

【勤務地】
奈良県奈良市柏木町

【最寄駅】
近鉄橿原線 西ノ京駅

【アクセス】
西ノ京駅

【受動喫煙防止措置事項】
屋内の受動喫煙対策の有無・・・有
対策内容・・・喫煙専用室設置
特記事項・・・喫煙可能室設置

【特記事項】
■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置
屋内の受動喫煙対策の有無・・・　有
対策内容　　　　　　　　・・・「喫煙専用室設置」
特記事項　　　　　　　　・・・　喫煙可能室設置

配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。
詳しくはお問い合わせください。

フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！
□飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方
□正社員での仕事をお探しの方
□労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方

人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。

お仕事について何かわからないことやご相談があれば、
下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。

こちらのお仕事の特徴
・急募求人

【年齢要件は雇用対策法 ２号を適用の上、制限を設けています】
【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

年齢要件: 18歳 ～ 34歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
2024 年 4 月入社を希望する新卒不可
「特定技能」「永住者」「日本人の配偶者」等の在留資格をお持ちの方

【待遇】
仕事内容欄をご参照ください。

【加入保険】
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 / 健康保険

仕事内容欄をご参照ください。