掲載情報詳細

【職種名】
特養でのケアマネジャー

【試用期間】
試用期間：あり（6ヶ月）

特養＜ぽぷらでは、未経験・無資格の方も大歓迎です。研修制度も充実しており幅広い知識を身に付けることができます。＞でのお仕事です
未経験の方でも安心できるよう最長6カ月はマンツーマンで実務を丁寧に指導します。認知症ケア、救急救命など幅広い知識・スキルを学ぶ研修も実施しています。先輩職員が丁寧に指導し、しっかりサポートします。また、職員同士の仲もよく、幅広い年代の職員が、お互いにサポートし合っている穏やかな職場です☆

1．入居者のケアプランの作成、モニタリング、担当者会議参加等
2．ご本人の状態把握、ご家族への説明と同意、多職種との連絡調整等
3．多職種との連絡調整等
4．施設での暮らしに関する相談
5．虐待防止や権利擁護相談等
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。

資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

【応募資格】
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間（日勤） 60分時間外 月平均1時間
時間外月平均1時間程度

【休日】
シフト制
日曜休み
土曜休み
産前・産後休暇有
育児休暇有
有給休暇 あり

【給与詳細】

給与下限：月給 210,000円～
給与上限：月給 260,000円

基本給 200,000円～245,000円
資格手当 10,000円～15,000円
（ケアマネジャー）10,000円
（主任ケアマネ）15,000円
住宅手当 10,000円（但し、就業規則の支給条件あり 世帯主・賃貸）
扶養手当 3,000円（但し、就業規則の支給条件あり）（扶養者1人につき）
給与支払日 毎月15日締 当月25日支払い

昇給あり
賞与あり 前年度実績 年2回（前年度実績平均700,000円）

月給 21万円 ～ 26万円

【固定残業代】
固定残業代はありません

08:30-17:30

【勤務地】
滋賀県草津市上笠1-1-22

【最寄駅】
東海道本線 草津駅

【アクセス】
ＪＲ東海道本線（米原-神戸） 草津駅 徒歩29分

【受動喫煙防止措置事項】
敷地内原則禁煙（屋外に喫煙場所あり）

【特記事項】
滋賀県草津市の特養・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！未経験OK、土日休み、車通勤OKの求人です♪
滋賀県草津市に位置する特別養護老人ホームにおけるケアマネジャーの募集です
未経験OK,土日休み,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　60歳
再雇用　65歳まで
退職金　あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可　無料駐車場あり
通勤手当　定額まで支給　月上限24500円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
土日は固定休なので、プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。また、育児休業・介護休業の取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心してお勤めいただける環境です。
【特別養護老人ホームぽぷらのアピールポイント】
私たちの施設理念は、「自然な暮らしの継続」です。要介護となられても、季節感のある暮らし、食べたい、出かけたいなどのご希望を、できるだけ叶えてあげようとする「思いを叶えるチャレンジ」活動など、入居者に寄り添った介護を行っています。
生活やマイカー通勤が便利な草津市近郊です！

◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可　無料駐車場あり、通勤手当月上限24500円

土日は固定休なので、プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。また、育児休業・介護休業の取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心してお勤めいただける環境です。
【特別養護老人ホームぽぷらのアピールポイント】
私たちの施設理念は、「自然な暮らしの継続」です。要介護となられても、季節感のある暮らし、食べたい、出かけたいなどのご希望を、できるだけ叶えてあげようとする「思いを叶えるチャレンジ」活動など、入居者に寄り添った介護を行っています。
生活やマイカー通勤が便利な草津市近郊です！
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり（勤続1年以上）
【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

年齢要件: ～ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方

【待遇】
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください

【加入保険】
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 / 健康保険

シフト制