掲載情報詳細

【職種名】
介護付有料での介護スタッフ

【試用期間】
試用期間：あり（3ヶ月）

介護付有料でのお仕事です

施設内で、介護業務をお願いします。
＜主な業務内容＞
・身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。
・生活支援：清掃、リネン交換、レクリエーションや体操など
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。

ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。

具体的には、ご入居者様の生活プラン（ケアプラン）の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
07:00-16:00
08:30-17:30
10:00-19:00
16:00-09:00休憩時間（日勤） 60分
休憩時間（夜勤） 120分時間外 月平均6時間
時間外月平均6時間程度

【休日】
シフト制月9休
介護休暇有
産前・産後休暇有
育児休暇有
（・慶弔休暇
・介護休業取得実績 あり）
有給休暇 あり

【給与詳細】

給与下限：月給 229,600円～
給与上限：月給 273,920円

基本給 180,600円～214,920円
夜勤手当 10,000円／回・4～5回／月
処遇改善手当 9,000円
スキル手当 （介護福祉士）21,500円（ほか）19,780円
確定拠出年金手当 1,100円
送迎手当 最大300円／日
給与支払日 毎月末日締 当月27日支払い

昇給あり 年1回

（夜勤手当／1回）
【介護福祉士】10,000円
【実務者研修】 7,500円
【初任者研修】 6,250円
【 無資格 】 5,000円賞与あり 前年度実績 年4回・0.5ヶ月分

月給 22万9600円 ～ 27万3920円

【固定残業代】
固定残業代はありません

07:00-16:00　08:30-17:30　10:00-19:00　16:00-09:00

【勤務地】
群馬県前橋市江田町363-4

【最寄駅】
上越線 新前橋駅

【アクセス】
ＪＲ上越線 新前橋駅 徒歩17分

【受動喫煙防止措置事項】
屋内禁煙

【特記事項】
群馬県前橋市の介護付有料・介護スタッフ・正社員のお仕事 ！未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪
介護スタッフ／介護付きホーム募集！2024年3月オープン
未経験OK,車通勤OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備

学歴不問
普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　60歳
再雇用　70歳まで
退職金　あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可　無料駐車場あり
通勤手当　全額支給
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
ミモザ株式会社は、1都8県に介護事業所を展開しています。
温かく家庭的な介護を大切に、高齢者の幸せな暮らしに貢献することを経営理念としています。

〇資格取得支援
初任者研修・実務者研修の受講費用は弊社が負担します。
〇研修制度：毎月20回以上の研修を実施しています。
〇キャリアアップ支援
管理者を目指す方向けに、研修や登用試験の実施をしています。
まずは「アロー委員」という形で施設長の業務補佐をして頂くこともできます。（経理業務、人事業務、広報業務、など）
役職手当も支給されます。
〇シニア社員制度
定年は60歳ですが、70歳まで再雇用を行なっています。
待遇に関しては、正社員と同じです。（※退職金はつきません）

福利厚生（一部）
・慶弔見舞金
・年末年始手当・残業代別途支給
・資格取得支援制度（初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック！実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得可）
・運転免許取得支援制度
・研修制度
・制服貸与（ポロシャツ）・インフルエンザ予防接種（無料）・健康診断（入社後年1～2回）
・再雇用制度

◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可　無料駐車場あり、通勤手当全額支給

ミモザ株式会社は、1都8県に介護事業所を展開しています。
温かく家庭的な介護を大切に、高齢者の幸せな暮らしに貢献することを経営理念としています。

〇資格取得支援
初任者研修・実務者研修の受講費用は弊社が負担します。
〇研修制度：毎月20回以上の研修を実施しています。
〇キャリアアップ支援
管理者を目指す方向けに、研修や登用試験の実施をしています。
まずは「アロー委員」という形で施設長の業務補佐をして頂くこともできます。（経理業務、人事業務、広報業務、など）
役職手当も支給されます。
〇シニア社員制度
定年は60歳ですが、70歳まで再雇用を行なっています。
待遇に関しては、正社員と同じです。（※退職金はつきません）

福利厚生（一部）
・慶弔見舞金
・年末年始手当・残業代別途支給
・資格取得支援制度（初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック！実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得可）
・運転免許取得支援制度
・研修制度
・制服貸与（ポロシャツ）・インフルエンザ予防接種（無料）・健康診断（入社後年1～2回）
・再雇用制度
定年60歳
再雇用70歳まで
退職金あり（勤続3年以上）
【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

年齢要件: ～ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

【待遇】
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください

【加入保険】
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 / 健康保険

シフト制月9休