掲載情報詳細

【職種名】
訪問介護での介護職

【試用期間】
試用期間：あり（3ヶ月）

訪問介護でのお仕事です

介護業務…食事・入浴・排泄等の介助、掃除・買物代行・買い物の付き添い、デイサービス送り出し・通院の付き添い等
※残業がなく土・日・祝の休みが可能です。（日・祝出勤の場合は別途手当があります。）
訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。

在宅支援は、様々な専門職や機関によるサービスを組み合わせて行われます。訪問介護員も単に自分の仕事のみを行うということではなく、他職種の業務や各種の制度についての基本的知識や連絡、調整能力も求められています。

利用者の日常に最も深く関わりを持つことになるので、責任は重大ですがやりがいは非常に大きなものになります。ホームヘルパー2級以上の資格が必要です。

訪問介護事業を行っている法人は様々で、市町村社会福祉協議会、その他の社会福祉法人に加えて、医療法人、株式会社等営利法人、生協や農協、NPOで行われています。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
08:00-18:00

【休日】
シフト制
固定休 土日祝基本固定休
日曜休み
祝日休み
土曜休み
産前・産後休暇有
（労働日数 週3日～週5日 労働日数について相談可
8時00分～18時00分の間の2時間以上 ）
有給休暇 あり

【給与詳細】

給与下限：時給 1,200円～
給与上限：時給 1,600円

基本給 1,200円～1,600円
資格手当 ～3,000円
（介護福祉士）3,000円
処遇改善手当 4,000円～12,000円
移動費 100円（2件目から）
祝日手当 100円／日
給与支払日 毎月末日締 翌月15日支払い

処遇改善手当 支払実績あり
約10Ｈ～45Ｈ 約4,000円～12,000円※毎月変動あり賞与なし

時給 1200円 ～ 1600円

【固定残業代】
固定残業代はありません

08:00-18:00

【勤務地】
兵庫県尼崎市杭瀬本町1-15-12

【最寄駅】
阪神電鉄本線 杭瀬駅

【アクセス】
阪神本線 杭瀬駅 徒歩5分

【受動喫煙防止措置事項】
屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり）

【特記事項】
「ヘルパーステーション太陽」は、地域に密着した訪問介護事業所です。
現在のスタッフ構成は、管理者1名、サービス責任者4名、非常勤15名の計20名。平均年齢は63歳です。
【1】働きやすさ重視！
1日2時間から、週3～5日勤務が可能！
家庭や子育て、介護など、それぞれの状況に合わせた勤務が可能です。
勤務日数や曜日については相談可能なので、ご自身のライフスタイルを優先して働けます。
日勤のみで夜勤なしのため、生活リズムを崩さず、プライベートとの両立ができます。

【2】充実した研修制度◎
食事や入浴、排泄介助などの業務を担当していただきます。研修制度が充実しており、未経験者歓迎！

【3】キャリアアップ支援あり！
介護職としてスキルを積んだり、ケアマネジャーへとキャリアアップも目指せます。
資格取得支援や費用補助制度も完備しており、理想のキャリアへのサポートを行っています。

【4】定着率が高いのが自慢！「働きやすい」「居心地がいい」と好評です◎
スタッフは仕事熱心で、利用者の方と話すことが好きな方が多いです。
とても和やかでアットホームな環境と、無理なく働ける点がスタッフから評価されているため、退職者がとても少ないのが自慢！
20年、10年と在籍年数が長いスタッフも多いのが特徴です。

初めての方にはスタッフがマンツーマンで指導☆アットホームで温かみのある職場で、仲間入りしませんか？
給料多め,未経験OK,土日休み,正社員登用制度あり,残業ほぼなし,土日祝休み,社会保険完備,日休み

学歴不問

◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤不可、通勤手当月上限25000円

休憩時間・雇用保険・社会保険は就業条件により法定通り。
6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与。
定年60歳
再雇用65歳まで
【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

年齢要件: ～ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

【待遇】
定年　60歳
再雇用　65歳まで
退職金　なし
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　不可
通勤手当　定額まで支給　月上限25000円
育児休暇取得実績　なし
利用可能な託児所　なし
休憩時間・雇用保険・社会保険は就業条件により法定通り。
6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与。

【加入保険】
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 / 健康保険

シフト制