掲載情報詳細

【職種名】
障害者＜入所＞での事業所責任者兼管理者

【試用期間】
試用期間：あり（3ヶ月）

障害者（入所）でのお仕事です

＜具体的な仕事内容＞
■ご利用者の受け入れ業務
・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動
・グループホームの見学会、説明会の企画運営
・入居希望者との面談
■グループホームの管理運営業務
・応募者の面接対応
・スタッフの教育、マネジメント、離職防止
・シフトの作成、人員配置の管理
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）
・債権管理
・営業活動
・その他事業所責任者としての付帯業務全般

＜サービスのコンセプト＞
「障がい者らしさ」にこだわり、コミュニケーションを重視した安全・安心・快適なサービスを行っています。
そのため、自立を目指したい方ばかりではなく「まずは日常生活を送ってみたい」という方の第一歩も応援しています。

「好きなこと・得意なこと・必要とされること」この3つを満たすことで、より「その人らしさ」が出ると考え、利用者様の生活歴やエピソードをお聞きし、一人ひとりに寄り添った支援を実施していきます。
介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。

利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。

【応募資格】
介護福祉士をお持ちの方

【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間（日勤） 60分

【休日】
シフト制
介護休暇有
産前・産後休暇有
育児休暇有
看護休暇有
（連続休暇促進制度（年4回5連休取得可能）
有給と組み合わせて年4回ほど5日以上の休暇を取れる制度を設け、有給消化率100％を目指しています。
事前に有給を使用する月を決めて計画的に長期休暇を取得できるので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただけます。）
有給休暇 あり

【給与詳細】

給与下限：月給 380,000円～
給与上限：月給 500,000円

基本給 185,000円～
資格手当 20,000円
処遇改善手当 62,000円～
特定処遇改善手当 15,000円
役職手当 118,000円（固定残業代45時間分93,110円を含む／超過分は別途支給）
給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い

昇給あり

※サービス管理責任者兼務の場合は月給400,000円～となります。
賞与あり（賞与あり（業績による））

月給 38万円 ～ 50万円

【固定残業代】
固定残業代はあります
固定残業の詳細は仕事内容欄【給与詳細】をご参照ください
固定残業の詳細は仕事内容欄【給与詳細】をご参照ください

09:00-18:00

【勤務地】
兵庫県川西市加茂3-11-1

【最寄駅】
福知山線 川西池田駅

【アクセス】
ＪＲ福知山線〔宝塚線〕 川西池田駅 徒歩22分

【受動喫煙防止措置事項】
敷地内禁煙

【特記事項】
兵庫県川西市の障害者（入所）・事業所責任者兼管理者・契約社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、未経験OK、産休・育休の求人です♪
障がい者グループホーム／正社員／月給38万円～／営業・マネジメント経験者募集！
給料多め,未経験OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問

◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：、通勤手当月上限30000円

定年65歳
再雇用70歳まで

日本語ネイティブレベルの方に限る
介護福祉士をお持ちの方

【待遇】
定年　65歳
再雇用　70歳まで
退職金　なし
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
通勤手当　定額まで支給　月上限30000円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし

【加入保険】
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 / 健康保険

シフト制