掲載情報詳細

【職種名】
児童発達支援施設で児童発達支援管理責任者

＼送迎無し！残業なし！療育に専念できる自発管募集／

《勤務時間》
8：30-17：30
土曜は月2回程度の出勤です。

《仕事内容》
今年4月にオープンしたばかりの綺麗な療育施設にて、児発管のお仕事です。
オープニングの慌ただしさも落ち着き、日々の業務にじっくり取り組める働きやすいタイミングです！

☆主な業務
・児童の支援計画作成、提供サービスの管理
・児童に合わせた個別支援計画の作成、見直し
・児童、ご家族からの相談対応
・他の指導員に対する技術指導 など

当施設は保護者様による送迎スタイルのため、スタッフの添乗・送迎業務は一切ありません！
その分の時間を、支援計画の作成やスタッフとの共有の時間に100％充てられるため、児発管の業務に専念して働けます◎

《定員》
1日 10名

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《魅力、特色☆》
集団生活に少しだけなじめない、発達がゆっくり……など
そんな軽度のお子さま一人ひとりのペースに合わせた支援を行っています。

運動、音楽、造形などを主に表現活動を中心に実施することで、
子供たちの「すき！」や得意な部分を見つけて伸ばします。
苦手な部分を「強制的に直す」というより、経験を重ねて自信に繋げていくような支援をしています。

★あなたの「すき！」や得意も活かせる職場です★
当施設では、子どもだけでなく先生の個性も尊重しています。
先生の趣味（例えばお花や語学、アートなど）を活動メニューに取り入れることも大歓迎！
型にはまった療育ではなく、あなたの得意を活かして一緒に独自の療育を創り上げていきましょう。

★ゆとりを持って働ける環境★
送迎業務がないため、療育の準備や子どもたちと向き合う時間をしっかりと確保できます。
残業も月2～3時間程度（持ち帰り仕事ゼロ！）なので、プライベートも大切にできます。

チームで助け合う体制が根付いており、困った時は「手伝ってもらえませんか？」と自然に声を掛け合える温かい職場です♪
オープンしたばかりの新施設なので、固定概念や人間関係のしがらみもありません。
これから一緒に「そぷら」の色を作っていく中心メンバーとして活躍しませんか？
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【求める資格】
児童発達支援管理責任者

【活かせるスキル】
・児童発達支援管理責任者研修　受講
・相談支援従事者初任者研修　受講
・資格に応じて必要な実務経験を有する方
または
・平成30年までにサービス管理責任者研修を受講+
　障害児者や児童福祉での実務経験3年以上の方

【給与補足】
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 250,000円
役職手当 50,000円
処遇改善手当 30,000円-

・賞与あり（年2回/合計3ヶ月）
・交通費：全額支給

【勤務時間】
勤務時間例：08:30～17:30
勤務時間（時間外）：月平均10時間
休憩：60分

【休日】
日曜日 祝日

児童発達支援管理責任者／月給33万円以上／残業なし／持ち帰りなし／身体介助なし／今年4月にオープンしたばかり！／3・4・5歳のみ（1日10名）／年間休日125日／お盆休みあり♪／未経験OK♪／お休みの取りやすい環境

月給 33万円 ～

【固定残業代】
固定残業代はあります
【固定残業代（残業手当）】
18,700円

【固定残業代（想定残業時間）】
10時間

【固定残業代（補足）】
固定残業代あり：18,700~25,200円含む（10時間分）
超過分は法定通り支給
【固定残業代（残業手当）】
18,700円

【固定残業代（想定残業時間）】
10時間

【固定残業代（補足）】
固定残業代あり：18,700~25,200円含む（10時間分）
超過分は法定通り支給

勤務時間例：08:30～17:30

【勤務地】
静岡県浜松市中央区上島2-13-62

【最寄駅】
遠州鉄道 上島駅

【特記事項】
【休みの取りやすさ】
家庭都合などの休み取りやすい環境です！

日本語ネイティブレベルの方に限る
児童発達支援管理責任者
大学・短大・専門学校卒に限る

【待遇】
◇社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）
◇マイカー通勤可（通勤距離に応じた交通費を支給いたします）
◇有給休暇（入社から6か月後）消化率6～7割
◇慶弔休暇
◇夏季休暇（8月13日～8月15日）
◇年末年始休暇（12月29日～1月3日）
◇GW休暇

日曜日 祝日